“竞”显风采，“聘”选贤才——海南交投养护公司开展管理站正副站长公开竞聘活动

为抓住海南省交通投融资体制改革的机遇，优化干部队伍结构，储备管理站管理人员，适应公司快速发展的人才需求，9月8日下午，海南交投养护公司组织了管理站正副站长公开竞聘活动。

本次竞聘活动严格按照公开竞聘管理站正副站长工作方案程序进行，以更加公平、公正、公开的方式选拔、发现、识别优秀年轻干部。从前期的公开报名、资格审查到竞聘面试，共计有14名候选人参与竞聘。评委由海南交投党委组织部，养护公司领导班子及业务部门负责人组成，并组织养护公司职工代表进行现场观摩。

竞聘采取个人演讲、现场答辩（评委自由提问）的方式。候选人紧紧围绕管理站高质量发展为主题，亮工作成绩、谈岗位理解、论工作思路，充分展现了自己的养护工作水平与管理才能。评委们对考核对象现场的表现、取得的工作成绩、未来的工作规划、综合能力等方面进行全面考核。

“各位领导，同事，下午好。我来自琼中管理站，很高兴公司能给予本次展示自我的机会，我竞聘的岗位是……”竞聘活动在第一位竞聘者的介绍下拉开帷幕。

每一位竞聘者发言结束后，评委根据自己的工作业务方向进行发问，“如果你竞聘成功，你认为正站长的工作职责内容和副站长的工作有什么不同？”“在队伍团结方面你有什么想法？”“面对员工安全生产认识懈怠情况，怎么应对？”评委们就他们以往的工作与现状提出相应问题以考察其对岗位的了解程度与未来发展规划。竞聘答辩过程激烈紧张，内容精彩纷呈。

聚才筑梦，择英才而用之。此次公开竞聘工作，是养护公司完善管理、加强干部队伍建设的重要举措。通过竞聘将政治素养好、业务水平高、管理能力强的优秀人才选拔到管理岗位上来，为公司组建高效的管理梯队、打造高质量养护提供强有力的组织和人才保障。